TOP100+可持續影響力報告 - 大全彩藝工業股份有限公司

撰文者: 塑膠智庫 | 出刊日期:2024-01-10 | 文章編號:EVTXGJMDKA


TOP100+可持續影響力報告 - 大全彩藝工業股份有限公司  
   

一、可持續性影響力目標:

 
2025年目標   2030年目標
從2021年(ISO14001認證輔導年)開始試點盤算,以2024年為基準年,設定短/中/長期碳排放減量目標並開始做監控,計劃於2025年準備以減量為導向。   計劃於2025年準備以減量為導向,從2026年開始減量,中期減量目標為2030年較基準年2024年減量10%。
 
     

二、公司可持續性戰略:

   

1. 關懷弱勢、扶助清寒

 
2. 增加食品的保存期限

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大全彩藝關係公益團體「財團法人誠萱社會福利基金會」熱心社會公益活動,誠萱社會福利基金會成立於2015年,董事長黃志誠先生以「關懷弱勢、扶助清寒」,並為提升台灣青少年技職學習及就業創業競爭力而貢獻,積極不斷以此精神耕耘努力,至今捐贈多所學校的清寒學生,冀望台灣社會的青年學子有更好的學習基礎與更公平的學習機會,未來必將持續不斷地將此精神向外拓展、發揚光大。   大全彩藝公司專業化提供各型積層袋/鋁箔袋的客製化研發、設計、印刷及製袋等代工服務,於食品包材這部分,在設計上可以提高阻隔性以增加食品的保存期限,減少食物的浪費,確保糧食安全,消除飢餓,促進永續農業。
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3. 員工健康講座

 
4. 教育訓練講座

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大全彩藝公司2023年03月21日再次為同仁們舉辦健康講座「主題:多元均衡飲食與新陳代謝疾病改善」,這是繼2022年04月14日員工健康講座「主題:怎麼吃才健康」之後的系列健康講座,由關係公益團體的黃克銘健康基金會邀請台北好心肝基金會門診中心的專業營業師,來廠為同仁們講解均衡飲食的方法與新陳代謝疾病之間的關係,得到了同仁們的熱烈迴響。
大全彩藝關係公益團體「財團法人黃克銘健康基金會」一貫關心企業員工的身心健康,尤其是飲食方面,以「吃對了,才是健康的第一步」之原則,多年來協助和泰汽車集團各關係企業,巡迴舉辦了數十場的員工健康講座。
 「促進員工身心健康,才是最好的員工福利;擁有身心健康的員工,企業才有卓越的競爭力!」大全彩藝內外部企業資源豐富,將持續舉辦各式以維護員工身心健康為主旨的靜態/動態活動,不斷朝員工認同的幸福企業方向邁進,不僅有益於員工、企業,更有益於國家、社會。
  大全彩藝2023年年初完成《ANS/ESD S20.20 靜電/ 放電防制認證》教育訓練講座,這也是2023年度員工教育訓練計畫的第一波次課程,特別邀請到學經歷豐富的專業認證講師親自到廠授課,R&D部、生產技術部、品質管理部、客戶經理及等同仁及上游供應商伙伴們均踴躍參與課程,公司從營業前線到生產後勤、供應商從下游到上游無不全力學習全球半導體靜電/放電防制之專業知識。 大全彩藝公司身為台灣電子用軟式包材的翹楚,亦是半導體護國神山供應鏈的一環,故仍需不斷升級、突破自身在半導體用軟式包材的抗靜電/導電功能之研發與生產技術能力,積極與全球半導體產業之最高規格標準接軌,始能提供半導體產業用戶更符合生產需求的抗靜電/導電包材產品。
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5. 重視職場騷擾之防治

 
6. 雨水回收及貯留槽應用系統

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推動並貫徹「法律遵循(Compliance)」,本公司高階主管除不定期參與集團「法遵」教育訓練及會議外,亦不定期安排集團法務室到廠舉辦包括職場「性騷擾防治」或「職權騷擾防治」等主題的法遵教育訓練講座;並在各廠區公告欄、E-mail及社群軟體群組宣導「性騷擾防治」聲明及法規與投訴管道。   大全彩藝持續以「循環經濟」為核心,引進各項節水技術及措施,配合政府環保政令宣導,工廠持續精進循環製程,致力於珍貴水資源多次重複之使用,另如精化生產製程冷卻水循環系統、採行雨水回收及貯留槽應用系統、改善冷卻系統以降低蒸發損失、回收設備冷卻水以進行廢水再利用等,中長期以「廢水零排放」為終極目標。
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7. 太陽能綠電系統

 
8. 精實生產教育訓練

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大全彩藝永續環保行動,再進一步!大全彩藝自主投資於廠房屋頂架設「太陽能綠電系統」於2022年4月8日完成啟用,除可以定期提供台電綠色電力能源外,其太陽能板也能有效阻絕陽光直接曝曬屋頂,再降低室內空調的用電量,以從各方面達成減碳的效果與目標。
大全彩藝持續投入心力於節能減碳行動中,再為「淨零碳排」的大目標貢獻一點心力 。
  大全彩藝公司於2022年10月14日、10月21日連續兩週為生產、機電及儲運等部門同仁舉辦了「精實生產、杜絕浪費、現場5S實務技巧」之教育訓練課程,特別邀請到生產管理業界的專業講師蒞廠授課,兩個梯隊各自一天的課程中結合理論與實務、講師學員上下互動,使參與學習的同仁學員們均收穫滿滿、熱烈迴響,並可運用到實務工作當中。 大全彩藝公司一向重視員工們的持續學習與成長,每年均舉辦各種多元的培訓課程,不斷提升員工們的精湛作業技能與良好工作觀念。大全彩藝包材採精實生產管理,穩定的作業人員素質及優異的產品品質,能持續帶給包材用戶們產品安全與使用安心 。
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9. 大全彩藝60週年慶落成啟用的第3期全新廠房

 
10. 身心障礙者的勞動雇用

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產業隱形後盾包材大廠大全彩藝,建廠一甲子轉型成功、2023年全新量能正式啟動。 大全彩藝60週年慶落成啟用的第3期全新廠房,擴充多台重型生產機台,包括與日本住友重機械SUMITOMO公司共同合作開發的「多功能共擠押式淋膜機」,該全新淋膜機搭載多項新型設計,可大幅減少事業廢棄物並降低能耗,亦可賦予包材產品更多元的規格及特殊功能,彈性的客製化生產能力將可滿足國內外包裝市場日新月異的需求;另外,搭建在新廠的全新ROTOR/R-RTO (沸石轉輪/旋轉型蓄熱燃燒式廢氣分解系統)也在儀式中發表,其為大全彩藝與華懋科技合作的第二套RTO空污防治設備,科技化的機能設計可更有效率且節能地處理製程VOCs,以貫徹政府的環保規定;該新淋膜機及新RTO設備,都有助於大全彩藝擴大接單量能及產能。   竭力配合勞動部勞動力發展署(桃竹苗分署)之政策或需求,提供本公司的就業機會予身心障礙人士; 本公司截至2022年底,共計雇用8名身心障礙員工(生理肢體障礙3員、喑啞語言障礙2員、心智精神障礙3員),優於法定身心障礙雇用人數(本公司身心障礙員工法定雇用數3名)。 本公司仍將持續提供社會上有就業意願的身心障礙人士合情合理之工作機會,並協助其融入我們的工作團隊以間接融入社會。
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11. 敦親睦鄰

 
12. 單一材質可回收軟式包材

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大全彩藝履行CSR、展現ESG,積極參與本地方鄰里守護保衛工作! 大全彩藝是所在地「新竹(湖口)工業區」的廠家之一,30多年來積極參與「新竹縣工業區廠商協進會」活動,並配合「新竹工業區服務中心」的所有規定營運工廠;並且敦親睦鄰,除與鄰近工廠企業、國軍部隊營區有良好互動關係並參與區域民防團訓練等,亦與周邊居民保持良好鄰里關係,提供鄰里居民暢通的申訴管道,公司管理層均會積極處理鄰里向本公司反映的問題(2022年無申訴案件),並嚴格監控廢氣、廢水、噪音、供應商進出、員工活動…等均不能干擾到鄰里及居民的生活 。   一般塑膠包材多是不可回收、不可降解的材料所生產,其對海洋、土地有相當的危害,大全彩藝 MONO 系列環保包材已於2022年5月取得德國Interseroh環保可回收之權威機構認證,業已獲多家知名企業用戶採用測試中,且部分已成功上市。本款綠色包材乃自2019年投入,本款Recyclable Monomaterial Laminated Packaging複合積層膜包材的開發,其特色是以「各層功能膜均為同一屬性塑膠材質,可符合當前回收機制並得以回收再生利用(Recyclable)」為主要環保訴求。
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13. 生物可分解LÜ®系列

 
14. 先進環安設備

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推動「永續Sustainable.循環Circular」已是全球共識,也成為各國法規主流,大全彩藝不惜成本、不僅取得ISO 14001環境管理認證,更推動環保包材產品朝向永續循環邁進,並聯合數家國內知名包材用戶共同研發測試,追求兼顧各類包材需求及環境永續。 大全彩藝傾力研發多款環保包材及可分解包裝袋,希望能提供客戶更多的環保包材選擇。 由大全彩藝獨力開發的環保包材,不只是可在土壤中自然分解的可分解包裝袋,也可轉化為肥料,且焚化處理也不會產生有害氣體,獲得美國BPI及德國DIN CERTCO認證,環保更安心。   大全彩藝不惜鉅資率先業界先後購置了兩套高效能廢氣處理環保設備。先是引進自芬蘭EHOVOC公司之RCO (Regenerative Catalyst Oxidizer) 蓄熱式觸媒裂解設備,後又導入RTO(Regenerative Thermal Oxidizer) 蓄熱式焚化爐,用以分解製程中產生的VOCs有機溶劑廢氣,不會任意排入空氣中,均符合政府廢排環保檢核規定;且大全彩藝已於2023年再添置安裝一座全新RTO設備,以應產能的擴大。 硬體設備外,也配置了6人的環安技術團隊,專門負責維持環保設備的正常運作,並主動執行廢氣/廢水等環境安全的監測管理工作。大全彩藝遵法守法、愛護生態,一向以社會責任作為企業經營的最大前提。 此兩套RTO設備主要功能是用以高效處理有機溶劑廢氣,不僅通過政府廢排環保檢核,『保護生態、守護地球』是大全彩藝的企業使命。
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15. 提供員工多重申訴(投訴)管道

 
16. 高中職參訪行程

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大全彩藝公開設置「員工意見箱(HR收信)」、「總經理信箱(總經理收信)」及「董事長信箱(董事長收信)」外,並對全員公開總經理E-mail 信箱郵址、公司社群網站收信址、開放型總經理室、配合集團不定期ES(員工滿意度)調查等,多重管道接受員工的各種申訴(投訴)。   內思高工多媒體設計科參訪大全彩藝
大全彩藝履行CSR、展現ESG,持續提供地方技職高校學生職涯規劃資源。 2023年4月16日新竹內思高工多媒體設計科師生一行參訪大全彩藝軟式包材工廠製程,在公司同仁們的引導介紹之下,以現地現物的方式認識了軟式包材的製造過程、實務工作及應用範圍,得到師生們的熱烈回響,為在學校所學技能之未來實務應用,也有了更具體的認識 。
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17. 木柵高工校園公益講座

 
18. 竹縣消防救災器材公益捐贈

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2023年5月29日 大全彩藝公司攜手公益團體 CCSA、青立基金會及關係公益團體黃克銘健康基金會、誠萱社會福利基金會,於台北市木柵高工舉辦了1場120分鐘的校園講座,主題「認識日常生活相關的軟式包材產業」及「淺談社會新鮮人的職場基本功」。 由大全彩藝總經理主講,全場共計近130名師生參與,台上台下互動熱情、反應熱烈。 大全彩藝 ESG 熱衷支持台灣技職教育,歡迎技職高校或科大院校來廠參觀或邀約高階主管到校講座。   2023年6月1號 大全彩藝公司攜同關係公益團體誠萱社會福利基金會對新竹縣消防局作消防救火裝備器材捐贈,儀式在芎林消防分隊舉行,由誠萱基金會董事代表、大全彩藝總經理、新竹縣消防局長及消防同仁們等參加,儀式簡單隆重,且有本批器材設備的使用導覽,讓與會人士更了解這些器材設備對消防人員的重要性。 大全彩藝履行CSR企業社會責任,已連續多年對地方消防機構進行救災器材公益捐贈,期能保障消防弟兄們的救災安全,也持續為社會的安定貢獻心力,也是在ESG方面的具體展現 。
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19. 包材設計實務校園專題講座

 
20. 員工健康日健走活動

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2022年11月1日下午,大全彩藝受中國科技大學視覺傳達設計系之邀,為大四同學之畢業專題製作舉行了包材實務課程特別講座,由大全彩藝技術長及設計部團隊主管為同學們進行包材製袋設計實務應用 之講授,此企業人士與在校師生們面對面產學交流互動的課程,受到師生們的熱烈回響,同學們均表示收獲滿滿,在未來投入企業工作前先有了初步實務的認識。 大全彩藝熱衷社會參與( ESG ),且尤其支持學校教育,常不吝提供予各級學校「企業參訪、實務教學、企業實習、技職競賽…」機會與資源,不斷為台灣學子們注入學習能量 。   大全彩藝公司與關係公益團體「財團法人黃克銘健康基金會」2022年11月11日上午舉辦「員工健康日」戶外健走活動,由董事長親自攜大全彩藝全體員工、眷屬家人及基金會董事同仁們於「新竹縣新豐紅毛港步道」完成中距離、低強度的健走活動,一路大夥兒邊走邊聊天有說有笑、一起流汗且享受陽光、綠蔭、微風的環繞,是員工舒展身心的健康福祉小確幸,也促進了同仁間的良好情誼。 大全彩藝一貫重視員工的健康福祉,除頗受員工好評的「戶外健康活動」及「身體健康檢查」之外,每年亦均舉辦數場「員工健康講座」,公司維護員工工作安全與身心健康不遺餘力,不斷創造同仁的小確幸、成就員工的大幸福 。
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參考資料

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塑膠智庫產業顧問

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